■愛する人のHEROになるアイデア帳
2019年3月6日 第553号
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近況報告は最後にあります。
★今週のアイデア
将来を見据えた採用活動。
★私の体験談
新卒の就活解禁しましたね。
就活時期の私の甥っ子たちは国家資
格系職業を目指してるので、就活は
しなそうです。
彼らにはどんな仕事に就いても素敵
な人生を歩んで欲しいですし、歩め
ると思っています。
さて、私は前職では面接官として多
くの学生を面接しました。たぶん受
験者にとって厳しい面接官でした。
なぜなら、事業部長として自分の部
署に入る人を面接するので、受験者
と同じくらい真剣だったからです。
目標達成できない部員がいれば、
その数字も責任者の私が背負うのが
役目だと思っているからです。
怒る上司はいても、責任を引き受け
てくれる上司は少ないので、自分は
そうなりたくないと思ったからです。
責任を持つ以上最高の仲間が欲しい
ですし、受験者には人生の多くを過
ごす職場選びを失敗して欲しくない
ので、面接にも力が入りました。
入って3秒で分かると良く言いますが
100％分かりません（笑）
分かるなら、これほどに失恋したり
離婚する人はいないはずです。
分かると思ってることこそ分かって
ない証です。
しかし、人の能力を見抜ける優秀な
面接官であれば、30分かければある
程度まで分かります。
受験者が自社で活躍できる隠れた能力
を30分ほどの間で発見できないのは
面接官の力量不足です。
本当は隠れた能力があるのに、自社
と合わないと見切ってしまうのは、
会社にとって、もったいないです。
今の時代は売り手市場ですが、自社
にとって優秀な人を雇うのは今に限
らずいつの時代も難しいものです。
だからこそ、書類上や見た目上の優
秀な人を採るのではなく、自社で活
躍してくれる人を採るべきです。
中小企業でも志や経営理念をしっか
り掲げていれば、自社で活躍してく
れる人が受けに来てくれます。
その千載一遇のチャンスを逃さない
ためにも、面接官には隠れた能力を
見抜ける優秀な人を配置しましょう。
採用活動は売り上げをつくらないか
もしれませんが、長い目で見ると将
来大きなリターンを生む場です。
ヒーローコンサルティング株式会社
古川宗弘
★今週の近況報告
最近はダイエットをしているので、
朝と夜はオリーブオイルとトマト
ジュースのみにしています。
毎日ストレッチや筋トレもするよう
にしました。
早速成果が出て、2キロ痩せました。
身体が軽くて嬉しいです。
今では1日で唯一しっかり食べられ
るランチの時間が楽しみです。
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